Değişim--Öğrenme-Innovation ilişkisi hk..

yeni bir işe veya yeni bir projeye başlamak, büyük bir değişim sürecidir. Yepyeni insanlarla tanışmak, yeni ilişkiler kurmak, yeni konular, ürünler, perspektifler tanımak ve öğrenmek gerekecektir.
Bu tür süreçlerde başarılı olabilmek, aslında normal zamanlarda değişime nekadar açık olduğumuzla da ilgilidir.
Yeni software kullanmak, kullandığımız tool veya programların yeni versiyonlarını yüklemek, değişim ve gelişimi  nekadar sevdiğimizi gösterir . Text ve foto editorleri, task manager programları gibi pratik ve renkli yazılımları takip etmekle günlük işlemlerimizi hızlandırabilir ve kendimizi refresh edebiliriz. Ayrıca varolan programları internet ve help menulerinden detaylı öğrenerek kimsenin kullanmadığı şekilde kullanabiliriz.

Bizim merak ettiğimiz ve öğrenmek istediğimiz bir özelliği kullanmış birinden etkileniriz. Örneğin emaillerde highlight kullanmış, veya facebook status unde resimler kullanabilen birisi değişime öncülük eder.  Halbuki zor şeyler değildir bunlar, internette çok kolay bulunabilecek trick lerdir.
Herkesin kullandığı yazılımlar üzerinde trick noktaları bilmek ve uygulamak, dikkat çeker, eğlencelidir ve değişim dalgası yaratır, sıradanlıktan uzaklaştırır:)
Innovation dediğimiz şey de aslında var olan düzene yenilik ve farklılık kazandırmaktır. Innovation a açıklık aynı zamanda öğrenme, yenilenme ve değişim kapasitemiz ve yeteneğimizle ilgilidir.