Çalışma ve yaşam tiplerine göre insanlar farklı profillerdedir. Bu konuda çok farklı teoriler var zaten, örneğin Expectancy Teoremi, insanları sadece ödül ve başarının harekete geçirdiğini söyler. X-Y teoremi ise bazı insanlar tembel-yönlendirilmeye meyilli; diğerleri ise kendi işlerini kendileri gören, çalışmak ,başarmak isteyen insanlardır, der...
Bence de proactif ve reactif olarak iki farklı davranış tipi var. Ve insanlar içinde bulundukları ruh hallerine göre zaman zaman bu iki davranıştan birini sergilerler. Reaktif insanlara iş verilince yaparlar, verilmezse aramazlar, kendilerini rahatlatacak veya zaman geçirecek başka işler bulurlar.
Proaktif insanlar ise çabalarlar, içlerinden gelen fikirleri yaşatmaya ve hayata geçirmeye çalışırlar. Engeller le karşılaşırlar tabiiki ..Bu engeller dışardan olduğu gibi, içeriden de olabilir. Yani insan kendi kendine de bariyer olabilir, ayıp, günah der mesela, yada utangaçtır, veya yeterli olmadığını düşünür, boşverir yada bana ne! der..Bu engeller iç dünyamızda küçük küçük dikenler gibi önümüze çıkar ve biz onların arasından sıyırıp, o fikri gün ışığına çıkarmaya çalışırız. Aynen "elimize bir buğday başağı alıp iki avucumuzun içinde onu ilerletmeye çalışmak gibi"
..Dışarıdan engelleri aşmak için de hem strateji gerekir, hemde inançlı ve iradeli olmak! kendine güvenmek de önemlidir...
Ingilizler proaktifliği güzel tanımlamışlardır:
"to be keen to take ownership and produce visible results. "
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder